WELFARE 福利厚生
出産や育児、健康に関することなど
日々の生活を豊かにする制度をご紹介します。
SYSTEM
制度
01
社会保険制度
健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険を完備しています。
02
定期健康診断
所員の健康管理のため、定期的に健康診断が行われます。
03
企業型DC
04
休日
完全週休2日制(土・日)、祝日。
GW・夏季・年末年始には、長期休暇があります。
GW・夏季・年末年始には、長期休暇があります。
05
有給休暇
所定労働日数の8割以上勤務した方にはそれぞれの
基準日に勤続年数に応じた年次有給休暇が付与されます。
基準日に勤続年数に応じた年次有給休暇が付与されます。
06
慶弔休暇
慶事や弔事があった際
事柄に応じて休暇を取得することができます。
事柄に応じて休暇を取得することができます。
CHILD CARE
育児
01
産前産後休業
産前6週間、産後8週間の休暇を取得できます。
02
配偶者出産休暇
配偶者が出産する際に休暇を取得できる制度です。
03
育児休業制度
原則満1歳に達する日まで(最長、満2歳に達するまで)の
休業を認めています。 男女ともに取得することができます。
休業を認めています。 男女ともに取得することができます。
OTHERS
その他
01
健康増進プログラム
所員の健康管理・健康づくりのため
健康増進プログラムを実施しております。
健康増進プログラムを実施しております。
02
外部講師を招いたセミナー
米国代理人や欧州代理人などの
外部講師を招いたセミナーを実施しております。
外部講師を招いたセミナーを実施しております。
03
介護休業制度
介護を必要とする家族を抱える所員に3回を上限として
通算93日間の休業を分割して取得することができます。
通算93日間の休業を分割して取得することができます。
04
弁理士試験前の長期休暇制度
05
オフィスドリンク
コーヒーサーバーや給茶機を導入しています。
業務中のリフレッシュに利用できます。
業務中のリフレッシュに利用できます。
06
コミュニケーションスペース
リフレッシュやミーティングなど多目的に使用できる
カフェのような空間を自由に利用できます。 (大阪事務所のみ)
カフェのような空間を自由に利用できます。 (大阪事務所のみ)
07
NO残業Day
08
オフィスワーカー専用フロア
オフィスワーカー専用フロアがあり、カフェやラウンジ、フィットネスなど
休憩時間や業務終了後に利用できます。 (大阪事務所のみ)
休憩時間や業務終了後に利用できます。 (大阪事務所のみ)
09
オフィスグリコ
お菓子やジュース、アイスなどさまざまな商品を販売しており、業務の合間に利用できます。
(大阪事務所のみ)
10
産業保健サービス
所員のセルフケアの充実を目的として、
専門医による無料相談・面談を受けることができます。
専門医による無料相談・面談を受けることができます。
11
団体保険
所員が疾病やケガにより、健康保険を利用して入院をした際の実費費用(上限100万円)の支払いや、健康に関する付帯サービスを無料で利用することができます。
REQUIREMENTS
募集要項
